工资追讨期限是多久 编辑：吴律师 15555555523（123中间8个5） 发布于2024-05-20 20:41 工资追讨期限一般为1年，但劳动者在职时不受此限制。依据《中华人民共和国劳动争议仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起计算。若不及时处理，可能丧失追讨权利。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资追讨的常见处理方式包括劳动仲裁和诉讼。选择时应考虑效率、成本等因素。劳动仲裁快速简便，适合争议不大的情况；诉讼则更具强制力，适合复杂或涉及大额赔偿的情况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资追讨期限一般1年。在职不受限。处理方式：1. 劳动仲裁，适用于争议不大、快速解决的情况；2. 诉讼，适用于复杂争议或大额赔偿，需通过法院判决。及时行动，保护权益。
